La Suprema Corte di Cassazione - prima sezione penale - con recente sentenza (n. 6064/2018), ha ribadito che il reato di molestie o disturbo alle persone, secondo consolidato insegnamento giurisprudenziale, non ha natura di reato necessariamente abituale, sicché può essere realizzato anche con un solo atto, purché particolarmente sintomatico dei requisiti della fattispecie tipizzata.

Con sentenza n. 3315, pubblicata il 12 febbraio 2018, la Cassazione – Sezione Lavoro – ha respinto il ricorso proposto da un lavoratore avverso la decisione della Corte d’Appello di Roma, che aveva ritenuto legittimo il licenziamento per giusta causa del lavoratore stesso.

Per il Tar Lazio (Sez, I quater, 11 gennaio 2018, n.275), nell’ambito delle procedure concorsuali, ben può l’amministrazione differire l’accesso ad alcune categorie di atti alla chiusura della procedura, a condizione che detto differimento sia adeguatamente motivato e non leda il diritto di difesa dell’interessato.

Con sentenza n.50/2018, la Corte dei conti per la Regione Siciliana, ha condannato alla restituzione delle retribuzioni percepite, con esclusione della compensatio lucri cum damno, il dipendente assunto da un’azienda ospedaliera sprovvisto dei titoli richiesti per il ruolo ricoperto.