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- di Biancamaria Gentili
Nel caso in cui il lavoratore rifiuti il trasferimento ad altra sede di lavoro, il provvedimento di licenziamento, adottato previa contestazione disciplinare, è legittimo.
Con ricorso depositato in data 18 dicembre 2017, un candidato al concorso per dirigente amministrativo ha chiesto l'annullamento degli atti con cui il Comune di Fidenza ha concluso negativamente la procedura selettiva, senza consentirgli di presentarsi, per il colloquio orale, in un giorno diverso e successivo, rispetto a quello stabilito all'atto della convocazione.
La Sezione regionale di controllo della Corte dei Conti Lombardia, con parere n. 180/2018, ha espresso il proprio orientamento in tema di affidamento da parte delle pubbliche amministrazioni di incarichi di studio e di consulenza a soggetti, già lavoratori privati o pubblici, collocati in quiescenza.
Con sentenza n. 15652/2018, pubblicata il 14 giugno scorso, la Cassazione – Sezione Lavoro – ha deciso, accogliendolo, un ricorso in materia di retribuzione di ferie non godute da parte di un lavoratore dipendente.
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