Approfondimenti

Osservo, con una certa malinconia, il tramonto del welfare familiare italiano, quella somma di sussidi e sostegni che per così tanto tempo ci ha caratterizzato, ormai in gran parte sostituito dal fenomeno del credito al consumo, che tanto era personale e fonte di imbarazzi il primo, quanto freddo e anonimo il secondo. Vi leggo un altro esito inevitabile della nostra modernità e non so se compiacermi del fatto che una volta eravamo persone e oggi numeri di pratica, oppure semplicemente rassegnarmi. La famiglia italiana, come tutte le famiglie moderne, ormai è diventata sottile e potenzialmente illiquida, come un’obbligazione. Difficile da collocare, e altrettanto debole sul mercato.

Ricordate ancora Giulio Tremonti e la sua “finanza creativa”? Probabilmente no, un po' perché abbiamo la memoria corta, un po' perché essa ha prodotto più disastri che risultati positivi per il paese.

Dovrebbe essere l’ultima occasione per le donne lavoratrici, sia del settore pubblico che privato e/o autonomo, per poter accedere alla pensione con almeno 35 anni di anzianità contributiva e 57 anni di età anagrafica, entrambe maturate alla data del 31 dicembre prossimo.

E’ a tutti noto che l’Italia sforna meno laureati degli altri paesi europei, meno noto è che la situazione potrebbe peggiorare.

L’Inps ha pubblicato, il 3 novembre scorso, il messaggio n. 6704, con il quale fornisce alcune precisazioni circa l’incumulabilità del congedo parentale ad ore con altri permessi o riposi disciplinati dal Testo Unico maternità/paternità.

Pur ammettendo che una ripresa del credito bancario è funzionale alla ripresa tout court, rimane il fatto che le banche europee risultano ancora pesantemente condizionate dall’ammontare dei loro Non performing loans, ossia le varie forme di sofferenze o crediti deteriorati.

Con il disegno di legge di stabilità, approdato lunedì in Parlamento, il governo, dopo le numerose ipotesi fatte circolare nei giorni precedenti, ha scelto la linea da seguire rispetto al contratto dei pubblici dipendenti.

Dopo cinque anni di blocco di scatti stipendiali, dal prossimo primo gennaio, per docenti e ricercatori universitari, potrà trovare finalmente applicazione il Regolamento per la disciplina del trattamento economico, a norma dell'articolo 8, commi 1 e 3 della legge 30 dicembre 2010, n. 240.