La contrattazione integrativa parte con il piede sbagliato. L’amministrazione ha convocato le OO.SS. per discutere dei criteri generali per le selezioni inerenti le progressioni economiche e di livello del personale tecnico-amministrativo e del fondo accessorio 2015.
L’8 aprile dello scorso anno Il Foglietto dedicò un lungo articolo all’Anvur (Agenzia nazionale di valutazione del sistema universitario e della ricerca), definendola “una sorta di Davide, tanto piccola quanto temuta sia dalle Università statali che dagli enti di ricerca vigilati dal Miur, per le sue specifiche competenze”.
Se la vicenda che vi stiamo per raccontare non fosse vera, ma purtroppo lo è, i lettori potrebbero pensare che Il Foglietto - dopo la storia delle liste elettorali fantasma della scorsa settimana - abbia deciso di cambiare genere d’informazione, per passare da quella reale a quella immaginaria.
All’Ingv, ad oggi non esiste ancora un dettagliato piano assunzionale, come richiesto sia dal buon senso sia da alcuni membri del consiglio di amministrazione.
Tra due enti di cui è in corso la fusione (Cra e Inea) c’era sinora in tutto un solo direttore generale pleno iure, Laura Proietti, dei ruoli dell’Inea, dove un anno fa aveva assunto l’incarico con un contratto di durata quadriennale, all’esito di una selezione pubblica.
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