Approfondimenti

Redazione

Le pieghe della chilometrica manovra finanziaria continuano a riservare sorprese.

di Adriana Spera

Lungi dal fare quell’antipolitica che va tanto di moda e che rischia di portarci davvero ad un’oligarchia, ma i benefit, in tempi di sacrifici per i più deboli, suscitano davvero indignazione.

di Antonio Del Gatto

Con sentenza n. 10936/2011, depositata il 18 maggio scorso, la Corte di Cassazione è intervenuta sulla annosa problematica dei cosiddetti benefici “combattentistici”.

Redazione

Il blocco delle progressioni economiche e di livello, nonché delle fasce stipendiali, per il personale della pubblica amministrazione, compresi gli enti di ricerca, deciso dal governo con il decreto n. 78/2010, comincia a mostrare crepe.

La circolare del ministero dell’Economia, diffusa il 16 giugno scorso, anziché fare chiarezza ha aumentato l’incertezza.

E’ ormai acclarato che il blocco è solo economico e non giuridico, con la conseguenza che le procedure selettive dovranno essere comunque effettuate, con il contestuale obbligo, però, di  versare da subito i contributi previdenziali anche sugli incrementi retributivi bloccati.

Una circostanza questa che fino a oggi non sembra esser stata presa in considerazione dagli enti interessati.

di Adriana Spera

Con la manovra correttiva varata nei giorni scorsi dal Governo e il decreto sviluppo approvato dal Parlamento si è persa l'ultima occasione per far ripartire l'economia italiana, agganciare la ripresa, che vede in testa paesi come Germania e Polonia, e ridistribuire risorse ai meno abbienti.

Redazione

La scure di Tremonti si abbatte sui lavoratori.

di Biancamaria Gentili

Se un lavoratore viene assegnato a nuove mansioni con un ordine di servizio illegittimo, non ha diritto a essere risarcito per mobbing. A stabilirlo è stato il Consiglio di Stato con la sentenza n. 3648 depositata il 15 giugno 2011 (Pres. Severini, Est. Garofoli).

Redazione

Con l’entrata in vigore del collegato lavoro (legge n. 183/2010), è stato stabilito che il soggetto che assiste il disabile deve essere solo uno e si identifica con chi beneficia dei permessi per tutti i mesi di assistenza alla persona in condizioni di necessità.